O novo salário mínimo, fixado em R$ 1.621, começará a ser pago aos trabalhadores a partir da próxima semana, referente ao pagamento de janeiro de 2026. O reajuste de 6,79%, equivalente a R$ 103, já foi oficializado e impactará milhões de brasileiros, incluindo trabalhadores com carteira assinada, aposentados e pensionistas do INSS.
Fonte: VEJA
Impacto do Novo Salário Mínimo
O reajuste do salário mínimo segue a política de valorização que considera a inflação, medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB), respeitando as limitações impostas pelo arcabouço fiscal. Este aumento não apenas beneficia diretamente os trabalhadores que recebem o piso nacional, mas também serve de referência para diversos benefícios previdenciários e trabalhistas.
Quem Receberá o Novo Valor?
Além dos trabalhadores da ativa, os aposentados e pensionistas do INSS que recebem o piso nacional já estão recebendo o novo valor desde o dia 26 de janeiro. Os pagamentos seguem até o dia 6, de acordo com o número final do cartão do INSS.
Os trabalhadores com carteira assinada devem receber o novo salário, referente ao mês de janeiro, até o quinto dia útil de fevereiro, que este ano cai no dia 6. A regra vale para todos os trabalhadores contratados pelo regime CLT, independentemente da área de atuação ou da jornada.
Onde o dinheiro vai parar?
De acordo com o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), o novo salário mínimo impacta diretamente 61,9 milhões de brasileiros. Estima-se que o reajuste injete R$ 81,7 bilhões na economia em 2026. O governo federal prevê um impacto total de R$ 110 bilhões na economia, considerando também a isenção do imposto de renda para quem ganha até R$ 5 mil.
Desdobramentos e Implicações
O reajuste do salário mínimo tem efeitos amplos, influenciando tanto a renda das famílias quanto as contas públicas. Embora injete bilhões na economia, o aumento também gera um custo adicional para a Previdência Social, estimado em R$ 39,1 bilhões. Além disso, o novo valor impacta benefícios como seguro-desemprego, salário-família e pensões previdenciárias.
É importante que os trabalhadores acompanhem seus contracheques e fiquem atentos à data do depósito mensal. Empregadores que não cumprirem o prazo legal estão sujeitos a penalidades, e os trabalhadores têm o direito de cobrar o valor devido, com correção, e denunciar atrasos recorrentes aos órgãos competentes.
Qual a importância desse reajuste?
Para muitas famílias brasileiras, cada reajuste no salário mínimo faz uma diferença significativa no orçamento. Este aumento representa um alívio para quem vive com as contas apertadas e contribui para o aquecimento da economia. O acompanhamento das mudanças e a garantia do cumprimento dos direitos são fundamentais para assegurar o bem-estar financeiro dos trabalhadores.